希望团队真正开始使用 Agent
从业务目标和岗位任务出发，判断哪些场景适合培训，哪些问题需要后续陪跑或系统共建。
TENCENT WORKBUDDY TRAINING · REAL TASKS
腾讯 WorkBuddy 实战培训，重点是把真实任务跑通。
我是朱金鹏（大鹏），也是「智见AI」主理人。我为企业、院校和课程机构设计腾讯 WorkBuddy 实战培训：先讲清 Agent、上下文和 Skill，再用真实业务或教学材料带学员完成一项能检查、能修改、能带回工作中继续使用的任务。
- 适合对象
- 企业团队 · 院校教师 · 课程机构
- 课程重点
- 真实任务 · 现场实操 · 方法复用
- 带走成果
- 课件 · RunBook · SOP · Skill
WHO IT'S FOR
这项培训，适合正在推进这些事情的人
需要一场能让学员跟着做的课程
共同确认学员基础、行业材料、现场设备和交付要求，再设计课程结构与实操节奏。
需要讲师、样例课与课程内容合作
可围绕 WorkBuddy、Agent 与 Skill 合作开发课程大纲、样例课、讲师材料和配套练习。
HOW THE COURSE WORKS
先讲透，再跑通。
课程从一项真实任务出发，让学员理解为什么这样做，跟着完成一遍，再把方法带回自己的工作。
- 01
讲透底层
先把 Agent、上下文、工作空间与 Skill 的关系讲清楚，让学员知道为什么这样做。
- 02
拆解行业任务
从岗位目标、已有材料、约束和验收标准出发，把真实任务改造成现场练习。
- 03
现场跑通
讲师演示与学员操作交替进行，围绕同一任务逐步完成，而不是只看功能展示。
- 04
沉淀复用
把成功路径整理成课件、RunBook、SOP 或 Skill，让学员回到工作中还能继续使用。
TRAINING CASES
看看真实培训怎么设计、怎么落地
2026 年 8 月 18 日 · WorkBuddy 教育实战
6 小时，让教师把 AI 变成能复用的工作流
南召衡辰中学 不是再教一遍提示词，而是用真实教学材料，把从上下文到交付物的完整工作流跑通。
2026 年 7 月 15 日 · WorkBuddy 规划项目实战
从会问 AI，到让 Agent 接手一个规划项目
绍兴市国土空间规划研究院 先讲透 Agent、上下文与 Skill，再把规划行业的真实工作转成可以现场跑通的项目任务。
2026 年 6 月 12 日 · WorkBuddy 教师备课全流程
让新老师用 WorkBuddy 接手一门课
承德应用技术职业学院 培训内容来自真实教学任务：从接手课程、理解资料，到形成教案、课件与复用流程。
2026 年 7 月 10 日 · AI 赋能企业提质增效
给 100 多家企业现场跑通企业数字分身
双滦区规上企业专题培训 用一家真实企业的公开材料，把抽象的 AI 能力变成现场可见、可以复查的企业工作流。WORKBUDDY NOTES
四篇公开复盘，先看衡辰中学 6 小时完整实战
我把三类真实任务中跑过的方法整理成公开文章；现在再加上衡辰中学从 67 份问卷、现场实操到 Skill 沉淀的全链路，四篇可以一起比较。
WorkBuddy赋能教育高阶教程｜万元培训全分享
作者：智见AI-大鹏 · 智见AI 官网
2026 年 8 月 18 日，朱金鹏（大鹏）｜智见AI，为南召衡辰中学完成 6 小时腾讯 WorkBuddy 教师实战培训。从 67 份问卷出发，现场跑通英语备课、数学函数实验室、30 本作文并行批改与 Skill 沉淀。
老师如何用 WorkBuddy 打通备课全流程：从文件解析到 Skill 复用
作者：智见AI-大鹏 · 腾讯云开发者社区
从真实教学材料出发，保留文件解析、资料检索、教学包生成与 Skill 复用过程。
FAQ
你可能还关心这些问题
WorkBuddy 实战培训应该包含哪些内容？
我通常把课程分成四个环节：讲清 Agent、上下文与 Skill 的关系；拆解学员所在行业的真实任务；带学员在现场完成案例；最后把成功路径整理成课件、RunBook、SOP 或可复用 Skill。
怎样判断一个 WorkBuddy 培训讲师是否适合企业？
重点看三件事：能否把底层认知讲清楚，能否围绕企业真实任务重新设计案例，能否让学员在现场完成可验收的产出。只演示功能，通常很难形成持续使用。
企业培训前需要准备什么？
准备参训对象、人数区间、所在行业、一个希望解决的真实任务，以及可公开或可在内部使用的样例材料。我会据此判断课程深度、案例难度和现场节奏。
WorkBuddy 培训适合职业院校和课程机构吗？
适合。职业院校可以围绕备课、教案、课件和专业任务组织实操；课程机构可以合作开发课程大纲、样例课、讲师材料和配套练习。具体内容需要根据教师或学员基础重新设计。
培训结束后学员能带走什么？
常见成果包括课程材料、行业任务模板、项目结构、实操结果、RunBook、SOP 和可复用 Skill。具体带走什么，会根据培训目标、时长和材料范围提前写进课程方案。
找 WorkBuddy 培训公司或服务商，应该看什么？
先看能否公开讲清课程方法、真实案例、交付边界和后续承接，而不是只看机构名称。当前官网由朱金鹏（大鹏）直接承接培训、课程共创与需求判断；涉及组织部署、系统接入或长期陪跑时，会先评估范围，再确认是否适合继续合作。
WorkBuddy 实施服务和培训有什么区别？
培训解决共同认知、任务方法和现场实操；实施通常还涉及账号与组织配置、资料治理、系统接入、内部负责人和推广节奏，需要单独确认责任边界与验收标准，不默认包含在一场培训里。
WorkBuddy 落地陪跑怎么开展？
通常先选定一到三个真实任务，明确内部负责人、材料范围和验收结果，再按约定节奏复盘问题、修订流程并沉淀 RunBook、SOP 或 Skill。是否需要陪跑、持续多久，由任务复杂度和组织基础共同决定。
目前是否以腾讯 WorkBuddy 官方代理身份提供服务？
目前没有在官网对外使用“官方代理”或“官方授权合作伙伴”身份。当前官网只承接培训、课程共创与实施／陪跑需求评估；涉及产品采购、账号开通和官方权益时，以腾讯及 WorkBuddy 官方公开渠道和书面文件为准。
第一次沟通需要准备哪些信息？
告诉我三项信息即可：你的行业或机构类型、参训对象、最希望现场跑通的一项任务。第一次沟通先判断课程是否匹配，不需要准备完整的需求文档。