参训对象与人数
管理者、业务骨干、教师或课程研发人员的基础不同,现场组织和辅导强度也不同。
PRICING · SCOPE BEFORE NUMBER
价格不是一个可以脱离场景复制的数字。参训对象、时长、行业案例、交付物、差旅和课后支持共同决定工作量;第一次沟通先判断匹配,再给清楚的方案和报价。
PRICE VARIABLES
管理者、业务骨干、教师或课程研发人员的基础不同,现场组织和辅导强度也不同。
半天认知课、一天实战课、多场次训练和长期陪跑对应不同准备与交付工作。
使用统一案例,还是需要调研行业、处理客户材料并设计岗位任务,会显著影响备课量。
是否包含课件、讲师手册、学员资料、录课、练习、RunBook 或 Skill,需要分别确认。
城市、设备、网络、账号、场地和现场支持都会影响执行方案。
答疑、作业审核、复盘、流程共建和系统接入不默认包含在一次培训中。
FIRST MESSAGE
说明是企业、学校、课程机构还是商协会,以及所在行业或专业方向。
提供岗位、基础和人数区间,不需要先写完整学员画像。
用一句话描述希望学员在现场完成什么结果。
说明预计日期、时长、城市,以及是否需要定制材料或后续支持。
BOUNDARY
同样叫 WorkBuddy 培训,统一演示和行业深度共创不是同一种交付。
案例、资料、录课、差旅和陪跑需要在方案中逐项确认。
如果目标更适合软件采购、系统开发或其他讲师,我会在第一次沟通中指出。
PUBLIC EVIDENCE
从企业资料建立上下文,跑通行业调研、内容生产、多形态交付与人工检查点。
从真实教学材料出发,保留文件解析、资料检索、教学包生成与 Skill 复用过程。
FAQ
因为人数、时长、案例定制、交付物、差旅和陪跑会改变实际工作量。脱离这些信息给固定价,容易让双方误判范围。
第一次沟通用于判断需求和课程是否匹配。需要深度调研、方案共创或样例制作时,再单独确认范围。
正式方案会明确课程准备、授课、材料、现场支持、差旅、课后答疑和其他交付物,未写入的内容不默认包含。
不一定。三类客户的学员、材料、课程开发和交付责任不同,应按实际范围报价。