培训目标
是建立 Agent 认知、跑通岗位任务，还是共同开发一套后续课程，决定内容深度。
COURSE OUTLINE · MODULAR BY GOAL
腾讯 WorkBuddy 培训大纲：按目标组合，不按功能堆满。
课程大纲没有一份适合所有客户的固定答案。目标、学员基础、可用材料和时长决定模块怎么组合，但每套实战课都要让学员理解方法、亲自操作并留下可复用成果。
- 半天
- 认知 · 统一案例 · 一条任务链
- 一天
- 岗位实操 · 结果检查 · 复用沉淀
- 共创
- 大纲 · 样例课 · 讲师与学员材料
CHOOSING LOGIC
先用四个条件决定课程，不直接套模板
学员基础
第一次接触 Agent 的学员需要更完整的认知和操作引导，有经验的团队可以直接进入项目与 Skill。
真实材料
材料是否可用、是否需要脱敏、能否形成现场任务，会直接影响案例设计。
可用时长
短课适合认知和示范，一天课可以让学员完成完整任务，共创项目需要更长周期。
COURSE SHAPES
三种常见课程形态
半天：认知 + 一条任务链
讲清 Agent、上下文、工作空间与 Skill，用统一材料完成一条核心流程。
一天：认知 + 分组实操 + 复用
增加岗位任务拆解、学员分组操作、结果检查和 RunBook/Skill 沉淀。
课程共创：样例课 + 讲师材料 + 练习
面向院校或课程机构，共同设计大纲、案例、讲师手册、学员练习和验收方式。
MODULES
可以组合，但不能缺少的四类模块
Agent 底层认知
理解上下文、工作空间、权限、检查点和 Skill，避免只学按钮。
真实任务拆解
把目标、输入、约束、步骤和验收标准写清楚。
现场操作与反馈
学员亲自执行，讲师根据错误和结果调整，而不是连续观看演示。
复用资产沉淀
把做成的路径留下来，形成模板、RunBook、SOP 或 Skill。
PUBLIC EVIDENCE
这些判断来自公开可核验的 WorkBuddy 实战
WorkBuddy企业培训实战复盘
从企业资料建立上下文，跑通行业调研、内容生产、多形态交付与人工检查点。
老师如何用 WorkBuddy 打通备课全流程：从文件解析到 Skill 复用
从真实教学材料出发，保留文件解析、资料检索、教学包生成与 Skill 复用过程。
从会问 AI，到让 Agent 接手一个规划项目
从一组混乱材料开始，建立项目上下文、人工检查点、DeepResearch 与可复用 Skill。
FAQ
关于这个问题，先给出直接答案
WorkBuddy 培训半天够吗？
如果目标是建立认知并用统一材料跑通一条任务链，半天可以。若要让不同岗位完成自己的任务并沉淀 Skill，通常需要一天或后续陪跑。
课程大纲可以完全定制吗？
可以围绕行业、学员和真实任务调整，但 Agent 认知、任务拆解、现场操作和复用沉淀四类模块通常不能缺。
课程是否包含 WorkBuddy 全部功能？
不会为了覆盖功能而堆内容。课程只选择对目标任务有用的功能，并讲清什么时候不该用。
课程机构可以合作开发标准课吗？
可以。合作可包括大纲、样例课、讲师材料、练习、学员资料和审核迭代，范围需要在项目开始前确认。